Mobbing Szkolenia dla szefów z przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy
Szkolenie z mobbingu kierowane jest do kadry menedżerskiej, szefów firm oraz pracowników działów personalnych. Porusza bardzo trudną sferę – przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. W związku z tym zapraszamy Państwa na warsztat mobbing w pracy, na którym nauczą się Państwo rozpoznawać niepożądane i patologiczne postawy w firmie. Przede wszystkim dowiecie się, w jaki sposób reagować na przejawy niepokojących zdarzeń. Zwłaszcza kadra kierownicza jest zobowiązana do umiejętnego rozpoznawania zachowań patologicznych. Na każdym szefie ciąży obowiązek umiejętnego reagowania oraz stosownego postępowania w przypadku ich wystąpienia. Zwłaszcza, że te kwestie jednoznacznie reguluje kodeks pracy. Dlatego szkolenia mobbing pomogą Państwu rozpoznawać oraz zwalczać to negatywne zjawisko.
Mobbing szkolenia – czyli o dyskryminacji w miejscu pracy
W takim razie, jak wygląda przeciwdziałanie mobbingowi w miejscach pracy? Szkolenie mobbingowe uczy, zwłaszcza zwierzchników, rozpoznawania oraz postępowania. Jeżeli nastąpi odpowiednia reakcja na przejawy dyskryminacji, unikniemy negatywnych następstw. Wykrywalność złych zachowań i przeciwdziałanie mobbingowi pomoże w utrzymaniu odpowiednich relacji i atmosfery w zespole. W ten sposób przyczyni się to do poczucia bezpieczeństwa wśród pracowników i poczucia szacunku członków zespołów. Co najważniejsze, wpłynie to na osiągane rezultaty przez zespół i zintegruje pracowników. Właśnie dlatego tak ważne jest to, by każdy uczestnik naszego szkolenia dla firm dowiedział się, jak wygląda procedura przeciwdziałania mobbingowi i jakie są na to sposoby.
Szkolenia z mobbingu — czego oczekiwać od warsztatów?
Szkolenia mobbing pokażą, jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. W szczególności dowiedzą się Państwo, w jaki sposób tę problematykę regulują obecne przepisy. Mianowicie, jak ten problem traktuje prawo na rynku unijnym, a jak na naszym polskim. Zapoznają się Państwo z obecną skalą problemu, najważniejszymi statystykami i zależnościami płciowymi. W ten sposób otrzymacie Państwo informacje o Waszych obowiązkach w zakresie reagowania na mobbing w miejscu pracy, uprawnieniach pracowników i postępowaniu w przypadku wystąpienia. Nasze szkolenia biznesowe sprawią, że dowiecie się, na czym polega przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy w praktyce.
Mobbing – szkolenie i korzyści – uczestnicy:
- Nauczą się przede wszystkim metod i technik reagowania na sytuacje dyskryminujące
- Zdobędą wiedzę na temat efektywnych rozwiązań antymobbingowych
- Ukształtują umiejętności rozpoznawania, klasyfikowania i rozróżnienia poszczególnych patologicznych zachowań i postaw w środowisku pracy
- Poznają możliwości oddziaływania w zwalczaniu przemocy
- Rozwiną poczucie odpowiedzialności za przeciwdziałanie patologiom w środowisku pracy
- Zdobędą umiejętność świadomej obserwacji zachowań w miejscu pracy
Szkolenia mobbing szkolenia zapoznają Państwa z wagą działań prewencyjnych, zwłaszcza w zakresie negatywnych zjawisk
Program szkolenia Mobbing
Szkolenia Mobbing i Dyskryminacja – zatem, jak rozpoznać?
- Rodzaje dyskryminacji
- Uprzedzenia a dyskryminacja
- Zachowania, które nie są dyskryminacją
- Obrona przed dyskryminacją
Mobbing – wewnętrzne morderstwo?
- Czym jest i jakich sytuacji dotyczy w firmie?
- Przyczyny i uwarunkowania powstawania
Mobbing szkolenia o dyskryminacji w prawie międzynarodowym, unijnym i polskim
- Uregulowania prawne
- Zasada równego traktowania w pracy
- Ciężar dowodu
- Odpowiedzialność prawna
- Zachowania niepożądane w świetle Międzynarodowej Organizacji Pracy
- Interpretacja wyroków Sądu Najwyższego
Mobbing w Polsce i Unii Europejskiej – skala problemu
- Najczęstsze formy szykanowania polskich pracowników
- Sprawy zgłoszone
- Sprawy załatwione
- Niepożądane zachowania a płeć
Mobbing a styl zarządzania zespołem pracowników
- Kierunki mobbowania
- Taktyki
- Cechy mobbera
- Mobbing a konflikt
Szkolenie Mobbing i Dyskryminacja – przykłady
- Ze strony pracodawcy
- Wśród pracowników
Następstwa
- Dla ofiary
- Dla firmy
- Koszty społeczne
Mobbing szkolenia – czyli jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy
Uprawnienia pracownika związane z mobbingiem
- W czasie trwania stosunku pracy
- Po rozwiązaniu umowy
- Co nie jest mobbingiem, czyli zachowania nieposiadające znamion?
Wewnętrzna Polityka Antydyskryminacyjna w Firmie – jak ją stworzyć?
- Procedura skargowa
- Działania prewencyjne
- Komisja Antymobbingowa
Praca na wzorach dokumentów
- Wewnętrzna Polityka Przeciwdziałania Przejawom Dyskryminacji
- Ankieta diagnozująca problem dyskryminacji
- Oświadczenie o zapoznaniu się z Wewnętrzną Polityką Przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji
- Protokół z przebiegu postępowania skargowego
Studium przypadku
- Czy izolowanie pracowników w miejscu pracy to mobbing?
- Zapowiedź zwolnień grupowych?
- Subiektywne odczucia pracownika
- Czym jest rozpuszczanie plotek?
- Czy pracodawca może bronić się przed niesłusznym oskarżeniem?
- Czy pracodawca może domagać się od sprawcy mobbingu zwrotu wypłaconego odszkodowania?
Dodatkowo w celu poprawy przepływu informacji, poza warsztatami mobbingowymi zapraszamy na szkolenia z komunikacji, kierowania zespołem oraz zarządzania stresem.
Mobbing szkolenie w formie zamkniętej jest dopasowane do specyfiki naszego Klienta. Prowadzimy je zarówno jako szkolenia online, jak i stacjonarnie. Aby uzyskać pełne informacje na temat szkolenia z mobbingu, prosimy o skorzystanie z zapytania ofertowego lub kontakt z Doradcą: