Szkolenie dla kierowników - Kierowanie zespołem

Informacja o szkoleniu

Kierowanie zespołem pracowników jest zadaniem bardzo odpowiedzialnym i przeznaczonym dla osób, które lubią wyzwania. I dla takich osób skierowane są również szkolenia dla kierowników. Posiadając odpowiednie przygotowanie liderskie, wspólnie z pracownikami, można osiągnąć wysokie rezultaty. Właściwa współpraca kierownika z zespołem procentuje w postaci dobrze wykonywanych zadań, a w konsekwencji – wysokich wyników. Dlatego chcąc zwiększyć wyniki całego zespołu, należy zacząć od poprawy umiejętności kierowniczych i wziąć udział w szkoleniu Kierowanie zespołem.

Korzyści dla uczestników szkolenia Kierowanie zespołem

Uczestnicy szkolenia dla kierowników:

• Otrzymają skuteczne narzędzia do profesjonalnego zarządzania zespołem
• Dostaną gotowe techniki, dopasowane do charaktery swojej pracy
• Zwiększą autorytet szefa w oczach zespołu
• Otrzymają dużo prostych i praktycznych rozwiązań
• Sprawdzą swój obecny typ zarządzania, w szczególności poznają kierunki dalszego rozwoju
• Poznają skuteczną komunikację ze swoimi pracownikami
• Będą umieli skutecznie wydawać polecenia
• Nauczą się przekazywać informacje zwrotne, zarówno pozytywne, jak i negatywne
• Otrzymają narzędzia do motywowania pracowników
• Nauczą się przeprowadzać trudną rozmowę dyscyplinującą

Program szkolenia

Na czym polega kierowanie podwładnymi?

• Jaka jest Twoja rola w zespole? Czyli kierujesz czy inspirujesz?
• Autodiagnoza Twoich metod zarządzania ludźmi
• Analiza celów i zadań kierowniczych

Trening umiejętności kierowniczych w zarządzaniu podwładnymi

• Określenie celów stojących przed kierownikiem
• Co umiem, co muszę poprawić – czyli diagnoza i wyznaczenie celu pracy
• Trening dopasowywania poszczególnych stylów do konkretnych sytuacji zawodowych

Wydawanie poleceń

• Wystąpienie kierownika – czyli prosty sposób na poinformowanie pracowników o zasadach pracy i wymaganiach
• Wyznaczanie zadań i celów
• Metody kontroli wykonywanych poleceń
• Nauka oceniania wykonanej pracy
• Analizowanie przyczyn niepowodzeń – zwłaszcza po stronie pracownika i szefa

Szkolenie Kierowanie zespołem – praca nad osiąganiem wysokich wyników

• Czynniki wpływające na samodzielność i efektywność pracowników
• Organizowanie czasu pracy podwładnym
• Swoboda a sztywne wykonywanie poleceń
• Kontrola pracy – stała i jawna, czy na dystans?

Umiejętność zlecania zadań

• Powody braku zlecania zadań w codziennej pracy szefa
• Co szef może zyskać poprzez przekazywanie uprawnień?
• Ćwiczenie technik z przekazywania prac pracownikom
• Co zyska pracownik w wyniku zlecania mu zadań?

Udzielanie pracownikowi informacji zwrotnych o jego pracy

• Jaki jest cel udzielania informacji zwrotnych?
• Techniki i wzorce udzielania informacji zwrotnych podwładnym. Przede wszystkim zasady prawidłowej komunikacji:

1. Udzielanie pochwał
2. Przekazywanie konstruktywnej krytyki

Kierownik – bratnia dusza czy boss?

• Problemy w zarządzaniu obecnymi, zwłaszcza wcześniejszymi kolegami
• Trudne momenty, jako efekt awansu jednego z kolegów
• Obszary formowania zespołu pracowniczego – czyli fazy grupowe, trudne momenty i konflikty

Tworzenie wizerunku szefa w oczach nowych podwładnych

• Techniki zmiany relacji z kolegi na przełożonego
• Reagowanie na kwestionowanie Twojego stanowiska i funkcji
• Jak reagować na oznaki buntu i konfliktów w zespole

Autoanaliza własnego stylu zarządzania pracownikami

• Definicja stylu kierowania
• Typy kierownicze. Czyli zalety i zagrożenia każdego stylu w zależności od dojrzałości zespołu
• Jaką obrać strategię? Wybór stylu na daną sytuację, w szczególności praktyczne wskazania
• Nauka zmiany stylu w zależności od:

1. wykonywanych zadań
2. dojrzałości psychologiczno-zawodowej swoich pracowników

Testy i gry kierownicze

Wyślij zapytanie

Dlaczego warto inwestować w szkolenia dla kierowników?

W dzisiejszym świecie biznesu niezbędne jest nieustanne doskonalenie umiejętności i wiedzy. Szczególnie dotyczy to szkolenia dla kierowników, którzy muszą być dobrze przygotowani do pracy z ludźmi i realizować zadania. Czy warto inwestować w takie szkolenia? Odpowiedź wydaje się oczywista: jak najbardziej!

Korzyści dla firmy

Szkolenia dla kierowników mogą przyczynić się do szeregu korzyści biznesowych. Przede wszystkim, dobrze przeszkolony kierownik efektywniej zarządza zespołem, co przekłada się na wyższą produktywność. Ponadto kursy kierownicze pomagają poprawić komunikację i relacje między pracownikami, co z kolei prowadzi do lepszego klimatu w pracy i wyższej motywacji zespołu.

Korzyści dla kierownika

Wykorzystując szkolenia dla kierowników, każdy manager zyskuje możliwość poszerzania swoich kompetencji oraz kwalifikacji. Uczestnictwo w szkoleniu z kierowania zespołem lub innym kursie kierowniczym pozwala na zgłębienie najnowszych trendów i technik zarządzania. Nabyte umiejętności mogą zatem wpłynąć na osiągnięcie lepszych wyników pracy, a często na przyspieszenie awansu zawodowego.

Oprócz zyskania cennych umiejętności, warto też podkreślić, że szkolenie Kierowanie zespołem może zwiększyć pewność siebie w zarządzaniu. Zdolność do efektywnego zarządzania zespołem to nie tylko kwestia posiadania odpowiedniej wiedzy, ale także pewności siebie. Szkolenie kierowanie zespołem może zatem przyczynić się do podniesienia pewności siebie poprzez praktyczne ćwiczenia i symulacje sytuacji, które mogą wystąpić w pracy.

W efekcie, korzyści z inwestycji w szkolenia dla kierowników są nie do przecenienia. Nie tylko zwiększają kompetencje i pewność siebie menedżerów, ale także przyczyniają się do lepszego funkcjonowania całej firmy, co w efekcie przekłada się na realne zyski finansowe.

Skuteczne przywództwo, które zmienia organizację

Zarządzanie zespołem to znacznie więcej niż wydawanie poleceń i kontrolowanie wyników. To sztuka inspirowania, motywowania i rozwijania potencjału każdego członka zespołu. Nasze szkolenia dla kierowników zespołów dostarczają konkretnych narzędzi i technik, które pozwalają zamienić grupę pracowników w zgrany, efektywny zespół dążący do wspólnego celu.

Wielu kierowników zmaga się z codziennymi wyzwaniami takimi jak konflikty w zespole, spadek motywacji pracowników czy trudności w egzekwowaniu zadań. 

Dla kogo są nasze szkolenia kierownicze?

Nasze kompleksowe programy rozwojowe zostały stworzone z myślą o różnorodnych potrzebach profesjonalistów na stanowiskach kierowniczych.

Nowi kierownicy często stają przed wyzwaniem transformacji z eksperta w swojej dziedzinie do lidera zespołu. 

Doświadczeni menedżerowie średniego szczebla poszukujący nowych inspiracji i metod zwiększania efektywności podlegających im zespołów znajdą w naszej ofercie zaawansowane techniki motywacyjne i strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Pomagamy przełamać rutynę i wprowadzić innowacyjne metody pracy z zespołem.

Kierownicy projektów i liderzy zespołów zadaniowych borykają się z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem czasowymi zespołami, często bez formalnego autorytetu. Nasze szkolenia kierowanie zespołem uczą, jak budować zaangażowanie w takich warunkach i skutecznie koordynować pracę osób o różnych specjalizacjach.

Właściciele małych firm i start-upów, którzy muszą łączyć rolę wizjonera z codziennym zarządzaniem zespołem, szczególnie doceniają nasze praktyczne podejście i narzędzia ułatwiające delegowanie zadań, co pozwala im skupić się na strategicznym rozwoju biznesu.

Kontakt

Co najważniejsze, zamknięte szkolenia Kierowanie zespołem dopasowujemy do klienta. Organizowane przez nas szkolenia dla firm prowadzone są stacjonarnie lub jako szkolenia online. W celu uzyskania pełnych informacji prosimy o skorzystanie z zapytania ofertowego lub kontakt z Doradcą:

• tel. kom. + 48 533 533 688, +48 503 129 393
• [email protected]

Zostań naszym klientem i weź udział w konferencji Mikołaj Dla Managera. Z radością zapraszamy menedżerów na naszą coroczną konferencję, którą organizujemy w sali konferencyjnej VIP Stadionu Śląska Wrocław. Konferencja odbywa się w magicznej atmosferze w czasie Mikołajek w grudniu każdego roku! To wyjątkowe wydarzenie jest dedykowane naszym klientom, menedżerom, pragnącym poszerzać swoje horyzonty.

Dlaczego warto wziąć udział? Przeczytaj tutaj…

A tymczasem obejrzyj wystąpienia z konferencji Mikołaj Dla Managera

MANAGER_KA I MŁODOŚĆ – Prof. dr hab. Jan Miodek – Polszczyzna najmłodszych pokoleń

MANAGER_KA I DZIKA RADOŚĆ – Michał Futyra – HAU’OLI, czyli o poszukiwaniu radości i jej sensie w kulturach świata