zarządzanie pracownikami z ukrainy

Zarządzanie pracownikami z Ukrainy

How to manage Ukrainian Team?

 

Zarządzanie pracownikami z Ukrainy – dzisiejsze wyzwanie.

Zarządzanie pracownikami z Ukrainy – obecna sytuacja na rynku pracy. Pandemia to przede wszystkim nietypowy okres. Z jednej strony brak przepływu ludności wynikającego z pandemii. Zwłaszcza z powodu obostrzeń nie przemieszczają się ludzie młodzi, w szczególności studenci. Zajęcia na uczelniach prowadzone w formie online nie zmuszają do „wędrowania”. Naukę można odbywać z rodzinnego domu. Tej grupy pracowniczej brakuje najbardziej. Z drugiej strony napływ pracowników z Ukrainy. Wydawać by się mogło, że to ludność niemalże bliźniacza do polskiej. Jednak po dłuższym czasie współpracy zauważamy różnice. Na tyle wyraźne, że mogą przeszkadzać we współpracy. Należy pamiętać, że dla wielu przedsiębiorców pracownicy z Ukrainy to ratunek dla ich kadr. Jednak pojawia się problem związany z różnicami międzykulturowymi, czyli jak zarządzać pracownikami z Ukrainy.

Jak zarządzać pracownikami z Ukrainy – szkolenie międzykulturowe z kultury ukraińskiej i współpracy

Szkolenie Zarządzanie pracownikami z Ukrainy poprawi współpracę i podniesie efektywność tej grupy pracowniczej. Dodatkowo pozwoli zrozumieć międzykulturowość naszych sąsiadów.  Dzięki temu ułatwi to współdziałanie i poprawi relacje. Zarządzanie pracownikami z Ukrainy stanie się prostsze i przyniesie Państwa Firmie wymierne korzyści. Nim jednak do tego dojdzie, trzeba będzie zrozumieć specyfikę kultury Ukraińskiej.

PROGRAM SZKOLENIA Zarządzanie pracownikami z Ukrainy:

Kompetencje międzykulturowe w pracy menadżera / menadżerki

  • Kultura i komunikacja międzykulturowa w pracy różnorodnego zespołu – zarządzanie zespołem ukraińskim
  • Polska a Ukraina – czyli systemy wartości, punkty widzenia, odmienne zachowania, stereotypy, uwarunkowania społeczne

Ukraińska kultura biznesowa

  • Hierarchia władzy w zespołach ukraińskich. Rola szefa i pracownika w firmie
  • Czy ceniona jest bardziej zbiorowość czy indywidualizm? Wpływ na odpowiedzialność, zadania i pracę zespołową
  • Podejście do czasu. Czy czas jest postrzegany linearnie – jako cenny towar; elastycznie – jako coś, co można naginać; czy cyklicznie – jako coś powtarzalnego? Wpływ na terminowość i słowność
  • Proces decyzyjny – czyli podobieństwa i różnice

Wyzwania dla szefa w zespole zróżnicowanym kulturowo – zarządzanie pracownikami z Ukrainy

  • Zespół międzykulturowy jako przykład zespołu heterogenicznego – co wnosi różnorodność?
  • Polska a Ukraina – trudności wynikające z różnic międzykulturowych
  • Co możemy zmienić, a z czym musimy się pogodzić?

Narzędzia pracy z Ukraińskim zespołem / pracownikiem z uwzględnieniem różnic międzykulturowych

  • Przekazywanie pracownikom zadań i celów
  • Rozliczanie z realizacji zadań
  • Feedback pozytywny i negatywny uwzględniający różnice międzykulturowe
  • Budowanie wzajemnego zaufania
  • Metody budowania autorytetu przełożonego
  • Techniki doskonalenia współpracy

Sytuacje trudne w kierowaniu zespołem międzynarodowym + pomocne narzędzia

Zobacz również:

ROSJA, UKRAINA, BIAŁORUŚ

Dodatkowo zainteresowanym polecamy szkolenie o japońskich zwyczajach.

Wszystkie nasze szkolenia zamknięte są dopasowane do specyfiki naszego Klienta. W celu uzyskania pełnych informacji prosimy o skorzystanie z ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub prosimy o kontakt z Doradcą:

tel. kom. 533 533 688

[email protected]


INFORMACJE ORGANIZACYJNE DLA OTWARTEGO SZKOLENIA ONLINE

Symbol Kalendarz Roczny | darmowa Ikony   – ( – )     9:00 – 14:00 (w tym przerwy)

TERMIN

– (-), godzina 9:00 – 14:00 (w tym przerwy)

KOSZT UDZIAŁU

Cena: 450 zł netto (szkolenie + materiały)

ZAPISY

Szkolenie zakończone

Jeżeli chcesz otrzymywać na bieżąco informacje o webinarach i szkoleniach online (zarówno darmowych, jak i płatnych) zapisz się na listę. Poinformujemy Cię o najciekawszych wydarzeniach. Jeżeli chcesz uniknąć wpadania wiadomości do katalogu spam, dodaj proszę adres [email protected] do swojej skrzynki adresowej w poczcie email.

Jednocześnie prosimy Cię o pomoc w przygotowaniu skutecznej oferty i praktycznych rozwiązań. Dlatego prosimy o udzielenie krótkiej odpowiedzi w formularzu.

Do zobaczenia na ekranie!





    Jaki temat najbardziej Cię interesuje? Jakie zagadnienia chcesz rozwiązać podczas webinarów?

    Zgody