Train The Trainer

Train The Trainer szkolenie dla trenera

Train The Trainer szkolenie, dzięki któremu będą Państwo skutecznie uczyć! Należy pamiętać, że bycie trenerem to trudna praca. Każdy, kto uczył już o tym wie. Zwłaszcza, że łączy wiedzę z umiejętnością nauczania. Dodatkowo wpływ na efekt nauki ma kilka czynników. Co najważniejsze, niektóre są po stronie uczestnika, niektóre po stronie trenera. W związku z tym znaczenie ma umiejętność uczenia oraz motywacja do uczenia się. Dodatkowo efekty będą szybko widoczne, gdy trener będzie dysponował odpowiednimi umiejętnościami. A tych można się nauczyć. Zwłaszcza poprzez Train The Trainer szkolenie, które kształci trenerów wewnętrznych.

Train The Trainer szkolenie czy samouczek?

Przede wszystkim szkolenie Train The Trainer nauczy Państwa trudnej sztuki bycia trenerem. W związku z tym dowiedzą się Państwo, w jaki sposób prowadzić spotkania z uczestnikami. Nauczą się Państwo uczyć! Co najważniejsze, umieli prowadzić szkolenia ciekawe, inspirujące. Dodatkowo, aby Państwa występy były energetyczne i efektywne.
W szczególności w trakcie szkolenia Train The Trainers nauczą się Państwo panować nad grupą uczestników i radzić sobie w momentach trudnych. Czyli zdobędą wiedzę o metodach uczenia oraz skutecznych technikach.

Należy pamiętać, że każde szkolenie projektujemy indywidualnie. Zatem, jego przebieg jest uzależniony od specyfiki grup, z jakimi pracują trenerzy. Przede wszystkim duży wpływ ma liczebność grupy, rodzaj prowadzonych zajęć, potencjał uczestników i cel, jaki trener chce osiągnąć.

Dodatkowo ważnym czynnikiem wspomagającym pracę trenera jest jego doświadczenie, umiejętności nauczania i wiedza zawodowa. Zatem wszystkiego możemy Państwa nauczyć! Szkolenia Train The Trainer prowadzimy dla trenerów wewnętrznych, zewnętrznych, coachów, konsultantów, prezenterów itp.

Trener początkujący

Trener z doświadczeniem

ABC TRENERA od podstaw:

  • Nauka podstawowych kompetencji
  • Samodzielne prowadzenie szkoleń

Rozwój TRENERA:

  • Rozwój konkretnych kompetencji
  • Doskonalenie luk kompetencyjnych

PROGRAMY ROZWOJOWE DLA:

  • trenerów szkoleń biznesowych
  • zwłaszcza trenerów wewnętrznych firm
  • szefów doskonalących podwładnych
  • działów HR
  • coachów
  • pozostałe osoby szkolące pracowników

OBSZARY  PROWADZONYCH PROJEKTÓW W ZAKRESIE TRAIN THE TRAINER SZKOLENIE

  • Poziom BASIC – trening dla początkujących
  • Train The Trainer szkolenie dla trenerów zaawansowanych
  • Szef sprzedaży trenerem wewnętrznym, czyli zostań trenerem swojego działu
  • Techniki prowadzenia szkoleń dla działów produkcyjnych
  • Jak prowadzić szkolenia wdrożeniowe? Zwłaszcza jak budować programy adaptacyjne?
  • Szkolenia instruktażowe
  • Jak doskonalić postawy i kompetencje miękkie?
  • Projektowanie szkolenia, aby osiągnąć konkretne cele biznesowe
  • Jak prowadzić sesje coachingowe?
  • Optymalizacja procesu szkoleń

Co najważniejsze – umiemy uczyć, umiemy przekazać praktyczną wiedzę i metody. W związku z tym przygotowujemy bardzo szybko uczestników do zawodu trenera i samodzielnego prowadzenia zajęć z różnymi typami grup.

Dzięki wiedzy zdobytej w trakcie szkolenia:

  • podniesiecie Państwo swój profesjonalizm, zwłaszcza w zakresie uczenia innych
  • poznacie program i techniki prowadzenia szkoleń pracowniczych
  • zdobędziecie bogatą wiedzę psychologiczną, w szczególności w zakresie specyfiki procesu uczenia. Dodatkowo nauczycie się wykorzystywać ją w praktyce
  • poznacie konkretne techniki wpływania na innych i radzenia sobie z grupą
  • nauczycie się docierać do każdego uczestnika szkolenia

 

Train the Trainer SZKOLENIE i PROGRAM:

Program zawiera wybrane aspekty tematyczne

Blok I – PSYCHOLOGIA NAUCZANIA

Rola szkoleń w firmie

  • Oczekiwania uczestników, rodzaje postaw wobec szkoleń
  • Cykl szkoleniowy:

Projektowanie i analiza potrzeb: czyli zbieranie informacji o uczestnikach, techniki analizy potrzeb
Ocena efektywności

Przygotowanie miejsca szkolenia

  • Regulowanie dynamiki szkoleń
  • Przygotowanie sali szkoleniowej

Psychologia grupy i uczestnika

  • Sposoby nawiązywania kontaktu, czyli budowanie dobrej atmosfery
  • Indywidualne strategie przyswajania wiedzy
  • Dynamika grupy i proces grupowy
  • Nastawienie na cel lub problem – czyli dobór argumentacji

Blok II – PODSTAWOWE UMIEJĘTNOŚCI TRENERA

Autoprezentacja trenera

  • Autoprezentacja jako metoda wpływu psychologicznego
  • Wywoływanie pozytywnego efektu pierwszego wrażenia

Budowanie pewności siebie

  • Komunikacja niewerbalna trenera
  • Asertywność – czyli jak być pewnym siebie w trakcie prowadzenia zajęć? Przede wszystkim komunikacja partnerska w pracy z grupą

Techniki reakcji na krytykę i agresję

Sytuacje trudne podczas prowadzenia szkolenia

  • Techniki reakcji, zwłaszcza sposoby reagowania na trudne pytania i obiekcje
  • Gry i manipulacje ze strony uczestników szkolenia

Blok III – METODYKA NAUCZANIA

Uczenie się

  • Rola powtarzania, wygasania i wzmocnień
  • Od nieświadomej niekompetencji do nieświadomej kompetencji

Udzielanie informacji zwrotnych

  • Reakcje uczestników na feedback. Przede wszystkim radzenie sobie z nimi
  • Wprowadzanie zasad komunikacji przez trenera

Train the trainer szkolenie i metody

  • Zasady prowadzenia dyskusji
  • Studium przypadku – czyli case study (konstruowanie)
  • Burza mózgów i technika grup nominalnych (w szczególności zasady stosowania metod twórczych)
  • Kwestionariusze i quizy (wady i zalety)
  • Ćwiczenia integrujące – czyli ice-breakery
  • Inne

Blok IV – SYMULACJE

Ćwiczenia praktyczne z użyciem kamery

  • Uczestnicy przygotowują fragmenty szkolenia
  • Ocena:

Analiza mocnych stron
Typowanie obszarów do pracy

Dodatkowo, dla poniesienia umiejętności, polecamy warsztat instruktaż stanowiskowy lub szef sprzedaży trenerem.

Należy pamiętać, że Train The Trainers to szkolenie tworzone w oparciu o specyfikę klienta. W takim razie prosimy o przesłanie niezbędnych informacji za pomocą ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub prosimy o kontakt z Doradcą:

tel. kom. 533 533 688

[email protected]