szkolenie z motywacji

Szkolenie motywowanie pracowników

Szkolenie z motywacji – czyli jak motywować podwładnych…

Motywowanie pracowników – szkolenie ku zwiększeniu zaangażowania podwładnych. Warsztat z motywacji pracowników jest odpowiedzią na wiele pytań menedżerów związanych z zaangażowaniem pracowników. Jak sprawić, aby zadowolony zespół podążał za swoim szefem? Co zrobić, aby zespół był zmotywowany do pracy i podejmowania wszelkich wyzwań? W jaki sposób zmienić w ludziach „muszę” na „chcę”? Nie jest to łatwe, gdyż motywowanie zespołu do wykonywania czynności należy do jednego z najtrudniejszych zadań, jednak techniki motywowania pracowników, które poznasz na szkoleniu z motywacji, z pewnością pozwolą podnieść kompetencje w tym zakresie.

Motywacja — praktyczne szkolenie dla menedżerów

Szkolenie motywowanie pracowników to deska ratunkowa dla wielu menedżerów, ponieważ motywacja to trudny obszar. Wynika to przede wszystkim z tego, że wielu szefów zarządza z pozycji stanowiska i posiadanej władzy. W takiej sytuacji najczęściej zapomina się o tym, że dowartościowany pracownik jest bardziej wydajny i bardziej lojalny. Czyli tym samym jest po prostu zadowolony z pracy. Czy można tego dokonać w prosty sposób? Wydaje się, że tak. Jednak pod warunkiem, że dobrze się zna techniki motywowania pracowników, które można poznać na szkoleniu z motywowania pracowników dla menedżerów.

Kurs z motywacji — dlaczego warto wziąć w nim udział?

Czy jako menedżer lub szef zastanawiasz się nad tym, czy w ogóle motywujesz swoich podwładnych? Czy świadomie dbasz o to, by jakkolwiek motywować swoich pracowników? Czy pracownicy pracujący w Twojej firmie są odpowiednio docenieni? Przed wzięciem udziału w warsztacie z motywacji pracowników warto odpowiedzieć sobie na te pytania, ponieważ mogą być kluczem do szukania przyczyn niepowodzeń i spadku wydajności. Szkolenia biznesowe, w tym te z motywacji pozwolą znaleźć rozwiązania, dzięki którym Twoi pracownicy staną się zmotywowani do pracy, a dzięki temu bardziej skuteczni. Pamiętaj, że ważna jest świadomość tego, jakie sukcesy osiąga każdy z nich!

Szkolenie z motywacji – budowanie zaangażowania

Wszystkich chętnych, którzy chcą się nauczyć zwiększania zaangażowania pracowników, zapraszamy do wzięcia udziału w treningu — szkoleniu z motywowania pracowników. Należy pamiętać, że wszystkie szkolenia dla firm, w tym szkolenie z motywacji pozwala nauczyć się sposobów i praktycznych technik, które można szybko przyswoić. Dlatego każdego zapraszamy na praktyczne warsztaty – szkolenie z motywacji. Każdy z uczestników zdobędzie wiedzę o technikach motywowania pracowników i mechanizmach za to odpowiedzialnych. Dodatkowo podczas warsztatów dowiesz się, jakie są najważniejsze motywatory dla ludzi, które pchają ich do działania. Kurs z motywacji pozwoli Ci także nauczyć się udzielania pochwał oraz dowiedzieć się, jak stosować ewentualne kary, aby również były motywujące. W ten sposób szkolenia motywowanie pracowników jednocześnie uczą budowania zaangażowania podwładnych i diagnozowania jego spadku w zespole.

Szkolenie z motywowania — czego można się nauczyć?

Szkolenie motywowanie pracowników, dzięki praktycznym zadaniom i przykładom pozwala poznać wszystkie obszary motywacji — czym się charakteryzuje, jak kształtuje, zależności i skutki. Przede wszystkim dowiesz się, jakie czynniki warunkują jej powstanie. Co więcej, dzięki szkoleniu z motywacji dowiesz się, jakie czynniki są potrzebne do jej utrzymania oraz co powoduje jej spadek.

Uczestnicy szkolenia z Motywacji:

  • będą umieli zwiększyć motywację swoich podwładnych
  • dostaną praktyczne narzędzia wspierania swoich pracowników
  • nauczą się diagnozować objawy spadku motywacji u swoich pracowników
  • zdobędą umiejętności budowania zaangażowanego zespołu, zwłaszcza w aspekcie identyfikacji z firmą
  • pracownicy odbiorą wsparcie w motywowaniu zespołu jako nagrodę i dodatkowo jako awans w umiejętnościach zarządzania ludźmi
  • w trakcie szkolenia z motywacji zdobędą przydatną wiedzę, przede wszystkim natychmiast wdrożą ją w pracy

 

PROGRAM SZKOLENIA motywowanie pracowników

Jak motywacja wpływa na efektywność

  • Motywacja a realizacja zadań
  • Czy da się kogoś „zmusić” do tego, aby chciało się pracować?
  • Kierunki motywacji a osiągane cele przez pracownika
  • Okoliczności, które wymagają podjęcia działań

Kim jest pracownik dla firmy

  • Jak zaspokajać potrzeby pracownika
  • Rola zwierzchnika w motywowaniu pracownika w realizowaniu celu
  • Działania szefa zwiększające identyfikację podwładnego z firmą

Korelacja spraw osobistych pracownika a celów zawodowych
Zatrudnienie – czynnik wspomagający realizację celów osobistych. Dodatkowo realizacji prywatnych aspiracji

Szkolenie motywowanie pracowników – źródła i spadki

  • Czynniki motywujące mój zespół
  • Zdobywanie informacji o motywatorach pracowników
  • Dlaczego motywacja maleje? Czyli najważniejsze przyczyny spadku u pracownika
  • Symptomy oznajmiające spadek motywacji

Sygnały jawne
Sygnały ukryte

  • Rozpoznawanie i diagnozowanie przyczyn spadku zaangażowania do pracy

Co wpływa na zaangażowanie mojego zespołu?

  • Metody odnajdywania głównych czynników wpływających na zaangażowanie
  • Wykorzystanie kwestionariuszy, testów
  • Standardowe sposoby pozyskiwania informacji

Praca nad motywacją w trakcie szkolenia motywowanie pracowników

  • Diagnoza automotywatorów typowych dla każdego pracownika
  • Podstawowe potrzeby, które pracownik chce zrealizować poprzez świadczenie pracy
  • Wybór metod motywowania pracowników
  • Potrzeby materialne a motywacja pracownika
  • Zależność pomiędzy realizacją potrzeb a zaangażowaniem pracownika

Pieniądze – mianowicie jaki jest ich wpływ na motywację

  • Związek pomiędzy wysokością wynagrodzenia a motywacją do pracy
  • Wpływ podwyżki wynagrodzenia na motywację do pracy
  • Skutki zaniżonych i zawyżonych zarobków

Techniki zwiększające zaangażowanie podwładnych

  • Nagrody i kary
  • Rola błędów w rozwoju i zaangażowaniu
  • Przydzielanie odpowiednich zadań i stanowisk podwładnym
  • Czytelny zakres obowiązków i zadań na stanowisku pracy
  • Wpływ pochwały oraz konstruktywnej krytyki na zaangażowanie pracowników
  • Angażowanie pracowników, czyli branie odpowiedzialności za wytyczanie i osiąganie wspólnych celów

Kij czy marchewka? Czyli efektywne stosowanie nagród i kar

  • Nagrody

Zasady udzielania pochwał
Lista najlepszych motywatorów
Czy pieniądze są dobrym sposobem motywowania pracowników do działania?
Techniki wpływania na wzrost zaangażowania, co najważniejsze budowania motywacji do pracy
Techniki tworzenia pochwał dla pracowników

  • Kary

Zasady stosowania kar
Twórcza krytyka – przede wszystkim jako narzędzie do udzielania informacji zwrotnych
Wykorzystanie błędów do twórczego rozwiązywania problemów
Rozliczanie błędów popełnionych przez pracownika, zwłaszcza ich wpływu na zaangażowanie do wykonywanych zadań
Techniki udzielania negatywnej informacji zwrotnej

Prowadzenie zebrań z pracownikami – czyli skuteczne narzędzie budowania motywacji i zaangażowania

Szkolenia online lub webinary z motywowania pracowników mogą zawierać elementy organizacyjne w pracy szefa — między innymi organizację zebrań. Techniki motywacji i przekazywania informacji wykorzystywane są także w trakcie spotkań z zespołem, dlatego warto to wykorzystać. Jest to doskonała okazja do przekazania pracownikom dobrych wieści, o których się zapomina w bieżącym czasie pracy. Podniesie to ich morale i wpłynie motywująco na ich pracę.

Szkolenia z motywacji i nie tylko — szansa na rozwój Twojej firmy

Dodatkowo zapraszamy na inne szkolenia dla menedżerów. Szkolenia z kierowania zespołem, szkolenia z mobbingu, czy szkolenia z zarządzania stresem w znaczącym stopniu wspomogą pracę na stanowisku kierowniczym.

Motywowanie pracowników — szkolenie dopasowane do indywidualnych potrzeb

Należy pamiętać, że szkolenia motywowanie pracowników są dopasowane do specyfiki klienta. Dlatego, aby uzyskać więcej danych, prosimy o skorzystanie z zapytania ofertowego, ewentualnie prosimy o kontakt z doradcą: