O szkoleniu
Szkolenie z prowadzenia rekrutacji zostało stworzone z myślą o menedżerach, którzy chcą prowadzić rekrutacje w sposób profesjonalny, spójny i skuteczny. Ale przeprowadzamy je również w dla pracowników działów personalnych, HR. Na treningu uczestnicy poznają pełen cykl rekrutacyjny – od stworzenia profilu kandydata, przez budowanie ogłoszenia, selekcję kandydatów, aż po adaptację nowego pracownika.
Program łączy podejście biznesowe z praktycznymi narzędziami HR. Podczas zajęć uczysz się, jak budować rekrutację opartą na realnych potrzebach zespołu. Dowiesz się, jak unikać kosztownych błędów personalnych. Dlatego poznasz metody oceny kompetencji kandydatów, które wspierają trafne decyzje. Szkolenie pokazuje, jak prowadzić rozmowy w sposób uporządkowany i obiektywny. Szkolenie z prowadzenia rekrutacji wzmacnia rolę menedżera jako świadomego decydenta personalnego.
Cel szkolenia z prowadzenia rekrutacji
- Uporządkowanie wiedzy o nowoczesnym procesie rekrutacji
- Zwiększenie skuteczności decyzji personalnych
- Rozwijanie kompetencji rekrutacyjnych menedżerów
- Ograniczenie ryzyka nietrafionych zatrudnień
- Umiejętność rozmów z kandydatami
- Rozwijanie umiejętności oceny kompetencji
- Skrócenie czasu rekrutacji
Korzyści z udziału w szkoleniu
Szkolenie z prowadzenia rekrutacji, dzięki niemu:
- Poznasz pełny proces rekrutacji krok po kroku
- Zrozumiesz, jak działa szkolenie wywiad behawioralny w praktyce
- Opanujesz techniki selekcji dokumentów aplikacyjnych
- Zwiększysz skuteczność dopasowania kandydatów do roli
- Poznasz narzędzia wspierające ocenę kompetencji
- Podniesiesz jakość komunikacji z kandydatami
- Zyskasz większą pewność w rozmowach rekrutacyjnych
Program szkolenia z rekrutacji pracowników
Rekrutacja – zacznij dobrze od początku!
- Tworzenie profilu kandydata z wykorzystaniem modelu kompetencyjnego
- Planowanie procesu rekrutacji (etapy, zadania, dobór zespołu rekrutacyjnego)
- Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych
Źródła pozyskiwania kandydatów
- Gdzie publikować ogłoszenia?
- Media społecznościowe
- Polecenia
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi
- Crowdstuffing
Selekcja kandydatów
- Selekcja dokumentów aplikacyjnych
- Wywiad telefoniczny / video w oparciu o wywiad ustrukturyzowany
Spotkanie rekrutacyjne
- Wywiad behawioralny z wykorzystaniem metody STAR
- Zadania rekrutacyjne, próbki pracy
- Bezpłatne i płatne narzędzia badania kompetencji (m.in. DISC, role zespołowe Belbina, inne)
- Włączanie zespołu pracowników w decyzje rekrutacyjne – dzień próbny
- Ramy prawne – o co nie wolno pytać w procesie rekrutacji?
Komunikacja z kandydatem – elementy employer branding i user experience
- Podtrzymywanie zaangażowania kandydatów w czasie trwania procesu
- Oferta dla wybranego kandydata
- Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym
Adaptacja nowego pracownika
- Działania menedżera przed rozpoczęciem pracy
- Działania menedżera podczas okresu próbnego
Chcesz otrzymać kompletny program?
Dla kogo jest to szkolenie
Szkolenie z rekrutacji dla menedżerów jest dla Ciebie, jeśli:
- Zarządzasz zespołem i uczestniczysz w rekrutacjach
- Prowadzisz rozmowy z kandydatami
- Odpowiadasz za decyzje personalne
- Współpracujesz z działem hr
- Budujesz nowy zespół
- Chcesz ograniczyć rotację pracowników
- Chcesz lepiej oceniać potencjał kandydatów
Jak pracujemy podczas szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, z dużym naciskiem na praktykę. Uczestnicy pracują na realnych przykładach rekrutacyjnych. Każdy moduł zawiera krótkie wprowadzenie merytoryczne oraz ćwiczenia. Wykorzystujemy symulacje rozmów rekrutacyjnych. Uczestnicy otrzymują gotowe narzędzia do wykorzystania w pracy.
W trakcie szkolenia odpowiadamy m.in. na podstawowe pytania: Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną? Jak ocenić kompetencje kandydata? A także – jak przygotować profil kandydata i jak uniknąć błędów w rekrutacji?
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu
Korzyści dla firmy
- Lepsza jakość decyzji personalnych
- Niższa rotacja pracowników
- Spójny proces rekrutacyjny w organizacji
- Lepsze dopasowanie kompetencyjne
- Krótszy czas zatrudnienia
- Wzmocnienie employer branding
- Ograniczenie kosztów rekrutacji
Korzyści dla uczestnika
- Większa pewność w prowadzeniu rozmów
- Lepsze przygotowanie do decyzji personalnych
- Znajomość nowoczesnych narzędzi hr
- Lepsze relacje z działem hr
- Skuteczniejsze decyzje rekrutacyjne
- Realny wpływ na jakość zespołu
Zapisz się na szkolenie
Chcesz, by menedżerowie w Twojej firmie umieli samodzielnie i sprawnie prowadzić rekrutację w firmie? Nie zwlekaj! Zapisz Twój zespół na szkolenie z procesu rekrutacyjnego i skontaktuj się z nami.
Aby uzyskać pełne informacje dotyczące możliwości zorganizowania szkolenia, prosimy o skorzystanie z ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub kontakt z Doradcą:
