O szkoleniu z motywowania
Szkolenie z motywowania zostało przygotowane dla menedżerów, którzy chcą nauczyć się wzmacniać zaangażowanie swoich pracowników. Pokazujemy, jak można wpływać na efektywność, korzystając zarówno z motywacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Na szkoleniu uczestnicy poznają najnowsze badania dotyczące wspierania pracowników, typowe demotywatory oraz sposoby przeciwdziałania spadkom energii w zespole.
Omawiamy sposoby diagnozowania potrzeb pracowników i dopasowywania narzędzi motywacyjnych do różnych typów osobowości. Uczestnicy ćwiczą rozmowy wspierające, ocenę sytuacji problemowych i prowadzenie trudnych rozmów. Pracujemy na konkretnych przypadkach oraz sprawdzonych modelach zarządzania. Szkolenie jest praktyczne, proste we wdrożeniu i oparte na rzeczywistych sytuacjach uczestników. Stąd dowiesz się, jak dostosować motywację do różnych potrzeb pracowników.
W programie szkolenia z motywacji pracowników analizujemy rolę wynagrodzenia, premiowania oraz metod pozafinansowych. Motywowanie pracowników szkolenie, które daje rozwiązania gotowe do zastosowania już następnego dnia w pracy. Ponieważ w czasie szkolenia dostaniesz proste i gotowe wzorce oraz techniki do prowadzenia rozmów z podwładnymi.
Cel szkolenia Motywowanie pracowników
- Zwiększenie skuteczności menedżerów w motywowaniu zespołu
- Poznanie czynników angażujących do pracy
- Rozwijanie praktycznych umiejętności wsparcia
- Reagowanie na spadki energii i zaangażowania
- Eliminowanie najczęstszych demotywatorów
- Stosowanie narzędzi motywacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Podnoszenie odpowiedzialności pracowników za wyniki
- Lepsze prowadzenie rozmów
- Nauczenie się, jak skutecznie motywować
Korzyści z udziału w szkoleniu
Dzięki szkoleniu z motywacji:
- Zrozumiesz, co zachęca do pracy Twoich pracowników
- Nauczysz się prowadzić rozmowy wspierające
- Wyeliminujesz najczęstsze źródła demotywacji
- Dowiesz się, kiedy motywacja finansowa działa, a kiedy szkodzi
- Nauczysz się reagować na sygnały spadku zaangażowania
- Poprawisz jakość komunikacji w zespole
- Wypracujesz jasny model motywowania
- Poprawisz efektywność codziennego zarządzania
Program szkolenia z motywacji
Polska Mapa Motywacji
- Co motywuje Polki i Polaków do pracy? Najnowsze badania
- Co zabiera energię i chęć do pracy? Najczęstsze demotywatory
Motywacja – klucz do efektywności
- Wpływ zaangażowania na wykonywanie zadań
- Modele motywacji a wyniki pracownika (osiągnięć, wewnętrzna, zewnętrzna, na cel itp.)
- Zadowolenie to nie motywacja! Co wpływa na wzrost jakości pracy?
Rola pracownika w firmie
- Zaspokajanie potrzeby ważności każdego pracownika
- Budowanie identyfikacji pracownika z firmą
- Sytuacje wymagające motywowania
- Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć?
Rozpoznawanie spadku zaangażowania u pracowników
- Przyczyny spadku energii do pracy
- Sytuacje i czynniki „niemotywujące”
- Objawy jawne i “niepozorne” obniżonego zaangażowania – przyczyny oraz diagnozowanie
- Rozpoznawanie i przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom
Co inspiruje mój zespół?
- Sposoby odkrywania czynników motywujących do pracy
- Techniki specjalne i standardowe. Kwestionariusz diagnostyczny
Czy pieniądze są skutecznym sposobem motywowania?
- Rola wynagrodzenia i wpływ na wyniki pracownika
- Satysfakcja a zaangażowanie – czyli dlaczego po podwyżce nie wzrasta jakość pracy?
- Gdy pracownik zarabia za mało… Gdy pracownik zarabia dużo…
- Premia – kiedy jest sprawiedliwa? Jak przyznawać i kiedy motywuje?
Techniki budowanie zaangażowania pracownika
- Rozpoznawanie indywidualnej strategii samomotywowania pracownika
- Zdobywanie informacji o potrzebach i wartościach pracownika
- Jak dobrać skuteczne środki wspierania podwładnych?
- Związek pomiędzy zaspokajaniem potrzeb pracownika a jego motywacją do pracy
Metody motywacji pozafinansowej
- Jakich błędów unikać przy chwaleniu i wspieraniu?
- Wzbudzanie reguły wzajemności i zaangażowania
- Odwoływanie się do zasobów i mocnych stron
- Twórcze wykorzystywanie błędów
- Jasny podział i zakres obowiązków
- Nagrody i kary – szkolenie motywowanie pracowników
- Informacje zwrotne o pracy, pochwały i konstruktywną krytykę
- Odwoływanie się do współzawodnictwa
- Przywoływanie sukcesów
- Jasność celów i misji
- Inne
Opracowanie konkretnych narzędzi wsparcia mojego zespołu
- Co i kiedy mogę wykorzystać?
Dla kogo jest to szkolenie z motywowania
Szkolenie motywowanie pracowników jest dla Ciebie, jeśli:
- Zarządzasz zespołem i chcesz poprawić jego efektywność
- Masz pracowników o różnym poziomie zaangażowania
- Chcesz prowadzić skuteczne rozmowy wspierające
- Zależy Ci na szybkim reagowaniu na spadki motywacji
- Chcesz lepiej rozumieć potrzeby swojego zespołu
- Cenisz praktyczne, biznesowe rozwiązania
- Chcesz ograniczyć rotację i wzmocnić stabilność zespołu
- Chcesz mieć zespół bardziej zadowolony i odpowiedzialny
Jak pracujemy podczas szkolenia
Szkolenie prowadzimy w formie warsztatowej, opartej na realnych sytuacjach menedżerskich. Uczestnicy wykonują ćwiczenia diagnostyczne, analizują scenariusze oraz przygotowują konkretne działania dopasowane do swoich zespołów. Korzystamy z modeli motywacyjnych stosowanych w biznesie oraz z przykładów pochodzących z pracy różnych branż.
Każdy moduł zawiera proste narzędzia do natychmiastowego wdrożenia. Trener pracuje indywidualnie z uczestnikami nad ich case’ami. Uczymy prowadzenia krótkich rozmów wspierających, pracy z obniżoną motywacją i stosowania zachęt pozafinansowych. Kładziemy nacisk na praktyczne decyzje, konsekwencję działań i przejrzystą komunikację. Finalnie uczestnicy wychodzą ze szkolenia z gotowym planem wzmacniania zaangażowania w swoim zespole.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu
Korzyści dla firmy
- Większa efektywność pracowników
- Ograniczenie rotacji i absencji
- Stabilniejsze wyniki pracy
- Wyższa jakość komunikacji w zespołach
- Szybsze reagowanie na problemy kadrowe
- Lepsza współpraca między działami
- Bardziej świadome działania menedżerów
- Spójny system motywowania
Korzyści dla uczestnika
- Skuteczniejsze motywowanie pracowników
- Lepsze prowadzenie rozmów z zespołem
- Większa pewność w sytuacjach trudnych
- Umiejętność diagnozowania potrzeb pracowników
- Bardziej zadowolony zespół
- Lepsza organizacja pracy zespołu
- Umiejętność nagradzania finansowego i niefinansowego
- Gotowy plan rozwoju motywacji zespołu
Zorganizuj szkolenie z motywacji
Chcesz, aby w Twojej firmie menedżerowie potrafili nagradzać swoich podwładnych i umieli podnosić pozytywną atmosferę w pracy? Motywowanie pracowników – szkolenie, które pozwoli Ci odkryć potrzeby podwładnych i dobrać odpowiednie narzędzia. A także nauczenie się, jakie są najskuteczniejsze sposoby wynagradzania i angażowania pracownika.
Nie zwlekaj! Zapisz Twój zespół na to szkolenie i skontaktuj się z nami.
Aby uzyskać pełne informacje dotyczące możliwości zorganizowania szkolenia, prosimy o skorzystanie z ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub kontakt z Doradcą:
