Dla kogo jest przeznaczony training on the job training?
Przede wszystkim dla osób, które chcą:
- odnieść sukces zawodowy
- udoskonalić swój warsztat pracy
- nauczyć się nowych umiejętności
- otrzymać rzetelną ocenę ich pracy
- uświadomić sobie i wzmocnić swoje mocne strony
- odnaleźć przyczyny mniejszej efektywności
- otrzymać zewnętrzne wsparcie dla rozwiązania swoich zawodowych problemów
Najczęściej jest stosowana w rozwoju i doskonaleniu pracowników działów sprzedaży.
Superwizja polega na tym, że trener uczestniczy razem z pracownikiem w procesie obsługi klienta i sprzedaży.
Po zakończeniu spotkania czy rozmowy z klientem pracownik otrzymuje informacje zwrotne o:
- elementach, które wykonał poprawnie
- zachowaniach, które powinny ulec zmianie
- sposobach skorygowania danego zachowania
Pracownik pod okiem trenera od razu wdraża nowe zachowania i umiejętności.
Kiedy warto, aby firma wprowadziła metodę doskonalenia kadr w ramach treningu on-the-job?
- Kiedy chce zyskać przewagę nad konkurencją
- Kiedy wymaga od pracowników bardzo wysokich standardów pracy
- Kiedy inwestuje w rozwój pracowników – szkolenia grupowe i indywidualne i chce sprawdzić ich efektywność oraz indywidualizować proces rozwoju pracowników
Chętnie przygotujemy także Państwa kadrę menedżerską (poprzez szkolenia i coaching) do opracowania oraz samodzielnego przeprowadzania treningów on the job w swoich zespołach.
W sprawie szczegółowych informacji wystarczy wysłać zapytanie lub prosimy o kontakt z działem sprzedaży.
