PROGRAM SZKOLENIA:
Zmiana w życiu organizacji
Szansa, czy zagrożenie?
Cel wprowadzania zmian
Dlaczego ludzie boją się zmian?
Modele i elementy procesu zmian - fazy w procesie zmian
Trudne sytuacje w trakcie zmian
Ataki na lidera i destabilizacja zespołu
Jak sobie radzić z konfliktami?
Jak twórczo wykorzystać kryzys?
Rola zwierzchnika w przeciwdziałaniu negatywnym skutkom procesu zmiany
Przewodzenie zmianom
Budowanie wspólnej wizji
Pobudzanie twórczości
Kierowanie dynamiką zmiany
Techniki wspierania zmian
Psychologia w zarządzaniu zmianą
Reakcje pracowników na zmiany
Stres w okresie przejściowym
Krzywa wydajności w okresie procesu zmiany
Błędy w pokonywaniu oporu wobec zmiany
Przezwyciężanie oporu zespołu - mapa zaangażowania indywidualnego i grupowego
Procesy grupowe w sytuacji zmiany
W sprawie szczegółowych informacji wystarczy wysłać zapytanie lub prosimy o kontakt z działem sprzedaży.
