PROGRAM SZKOLENIA:

 

I.
Czym są kompetencje?
Rozwój podejścia kompetencyjnego
Cele wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami
Elementy składowe systemu zarządzania kompetencjami
Etapy wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami
Zaangażowanie kierownictwa na etapach wdrażania systemu zarządzania kompetencjami
„Wąskie gardła” wdrażania systemu zarządzania kompetencjami

 

II.

Budowa kompetencji
Modele kompetencyjne
Struktura kompetencji w organizacji
Rozwój organizacji a rozwój struktury kompetencji

 

III.
Poszukiwanie informacji o kluczowych kompetencjach
Angażowanie kierownictwa w proces poszukiwania kompetencji
Budowanie grup zawodów
Budowanie katalogu / katalogów kompetencji – stanowiskowe / grupowe
Poszukiwanie kompetencji
Poszukiwanie kompetencji na różnych poziomach organizacji
Metody diagnozowania i opisywania kompetencji
Poziomowanie kompetencji
Zarządzanie poziomami kompetencji

 

IV.
Wykorzystanie systemu kompetencji w procesach personalnych i organizacyjnych
Integracja systemu zarządzania kompetencjami z innymi systemami personalnymi

  

W sprawie szczegółowych informacji wystarczy wysłać zapytanie lub prosimy o kontakt z działem sprzedaży.