PROGRAM SZKOLENIA:

 

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie

Współczesne koncepcje zarządzania ludźmi w organizacji
Strategia rozwoju organizacji a strategia zarządzania zasobami ludzkimi
Rola i zadania służb personalnych
Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzanie przez kompetencje

Istota kompetencyjnego podejścia do zarządzania ludźmi
Projektowanie systemu kompetencyjnych
Modelowanie kompetencji w firmie
Wykorzystanie systemu kompetencji do zarządzania ludźmi

Rekrutacja i selekcja pracowników

Planowanie zasobów i rekrutacja
Metody i narzędzia selekcji
Przygotowanie i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Główne błędy w prowadzeniu rozmów i sposoby ich ograniczenia

Komunikacja wewnętrzna w organizacji

Komunikacja wewnętrzna - narzędzie integracji, motywacji i identyfikacji pracowników z celami organizacji
Audyt komunikacyjny - badanie stanu komunikacji, nastrojów i klimatu organizacyjnego
Komunikacja wewnętrzna podczas procesu zmian

Systemy ocen pracowniczych

Warunki projektowania i wdrażania systemu ocen okresowych
Dobór kryteriów oceny efektów pracy i potencjału pracowników – arkusze oceny
Rozmowa oceniająca - przygotowanie i przeprowadzenie
Zniekształcenia i błędy w ocenianiu i sposoby ich ograniczania

Systemy motywowania

System motywowania a zarządzanie strategiczne organizacją
Formułowanie strategii motywowania
Narzędzia motywowania i sposoby ich skutecznego stosowania
Uwarunkowania skuteczności systemów motywowania

Systemy wynagradzania

Wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania strategii i polityki wynagradzania w organizacji
Wartościowanie pracy – metody i ich wykorzystanie
Tabele płac zasadniczych – zasady budowy
Kształtowanie elastycznych pakietów wynagrodzeń

Szkolenie i doskonalenie pracowników

Metody rozpoznania potrzeb szkoleniowych
Planowanie polityki szkoleniowej
Doskonalenie pracowników poprzez coaching i mentoring
Sposoby oceniania efektów szkoleniowych

Ścieżki karier pracowniczych

Uwarunkowania budowy ścieżek karier
Projektowanie ścieżek karier,
Sposoby wykorzystywania ścieżek karier

 

W sprawie szczegółowych informacji wystarczy wysłać zapytanie lub prosimy o kontakt z działem sprzedaży.