Każdego dnia w przedsiębiorstwach i instytucjach na całym świecie podejmuje się miliony decyzji oraz rozwiązuje problemy o różnej złożoności. Nawet stosunkowo proste problemy decyzyjne wymagają wieloaspektowej analizy. Metodyczne podejście do rozwiązywania problemów może w znaczący sposób przyczynić się do poprawy jakości podejmowanych w organizacjach decyzji, a więc i do poprawy efektywności ich działania. Metody wielokryterialnego podejmowania decyzji są dostępne, wystarczy jedynie po nie sięgnąć.
Delegowanie to za mało! Zostań liderem liderów, dzięki szkoleniu z zakresu Empowerment!
Empowerment to nowoczesna metoda zarządzania, której celem jest wzrost zaangażowania Pracowników i motywacji do pracy poprzez zwiększanie zakresu ich kompetencji oraz samodzielności.
To nie konflikt jest źródłem nieporozumień i walki między ludźmi,
lecz sposób jego rozstrzygnięcia.
Czym jest mediacja?
Mediacja to forma rozwiązywania konfliktu w obecności osoby trzeciej – mediatora. Stanowi alternatywę wobec drogi sądowej. Rolą mediatora jest pomoc w znalezieniu rozwiązania satysfakcjonującego obie strony konfliktu.